Согласно обнародованным данным, более трети работающих россиян регулярно трудятся сверх установленной нормы. Однако официально такие переработки оформляются лишь в каждом третьем случае. Полную денежную компенсацию за дополнительные часы получают только четверть работников. Ещё треть не получают ничего, а остальным достаётся лишь малая часть положенного. В среднем сверхурочная работа отнимает у граждан семь часов в неделю, причём почти каждый десятый перерабатывает более 20 часов.
На фоне острого дефицита кадров государство решило увеличить максимальный годовой лимит сверхурочных со 120 до 240 часов. Соответствующий закон был подписан в конце мая 2026 года. Авторы инициативы тогда отмечали: около 90% россиян в принципе готовы работать больше ради дополнительного заработка. Однако реальность расходится с буквой закона. Работодатели нередко подменяют оплату отгулами без права выбора для работника или вводят ненормированный день без положенной компенсации.
По закону оплачиваются только сверхурочные по инициативе работодателя. Но на практике работники часто задерживаются после окончания рабочего дня, опасаясь потерять доход или место. Чаще всего с переработками сталкиваются медики и педагоги — там кадровый голод ощущается особенно остро, — а также занятые в розничной торговле, строительстве и логистике. Повальное увеличение сверхурочных часов несёт серьёзные риски: от падения производительности труда до роста текучести кадров. И это происходит в то время, как в мире всё чаще задумываются о сокращении рабочей недели.
Увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год выглядит логичным ответом на кадровый голод — но только на первый взгляд. Однако в реальности большинство россиян трудятся бесплатно или за символическую плату, а механизмы компенсации, предусмотренные законом, остаются лишь на бумаге. Пока работодатели фактически принуждают к переработке, а государство расширяет лимит сверхурочных, россияне теряют здоровье, мотивацию и время, которого им никто не вернёт.
