Правительство приняло постановление, которое вводит жёсткий временной потолок для самозанятых, работающих через цифровые платформы. Теперь исполнитель сможет оказывать услуги конкретному заказчику не более 60 часов в месяц. Превышение этого лимита в течение полугода подряд автоматически переквалифицирует отношения в трудовые. Для компании-заказчика последствия серьёзны: доначисление налогов и страховых взносов.
Нововведение, разработанное Минэкономики, преследует благую цель: разграничить разовые гражданско-правовые соглашения и систематическую занятость. Власти намерены пресечь практику, когда компании под видом привлечения самозанятых экономят на налогах и социальных гарантиях. Перечень отраслей, попавших под новые критерии, оказался максимально широким: строительство, складская логистика, торговля, общепит, обслуживание зданий, операции с недвижимостью, образование, IT, кадровый аутсорсинг, реклама, перевозки, спорт и развлечения. При этом формально количество заказчиков у одного самозанятого не ограничено.
Новый лимит — это не техническая правка, а изменение самой концепции самозанятости. Государство сделало ставку на прозрачность, но цена этой прозрачности — потеря самозанятыми права работать столько, сколько нужно, и именно с теми, с кем выгодно. Теперь бизнес поставлен перед жёстким выбором: либо оформлять постоянного самозанятого по правилам трудового законодательства, либо довольствоваться эпизодическими подрядчиками, с которыми невозможно выстроить долгосрочные отношения.
