Глава Минэкономразвития Максим Решетников, выступая на итоговой коллегии ведомства, представил новый взгляд на проблемы российской экономики. По его мнению, внутренние структурные ограничения сегодня перевешивают внешнее санкционное давление.
Министр указал, что на первый план выходят внутренние факторы торможения: ужесточение бюджетной политики, усиление конкуренции с импортом и, как следствие, падение рентабельности предприятий. Эта тенденция напрямую ведёт к снижению инвестиционной активности.
Однако ключевым тормозом развития Решетников назвал не финансы, а кадровый голод. В условиях, когда экстенсивный путь роста исчерпан, именно трудовые ресурсы становятся самым ценным активом, а борьба за кадры обостряется. Решение этой проблемы в министерстве видят в кардинальном росте производительности труда. Запуск программ переобучения и перераспределения кадров позволит направить в экономику дополнительно более трех миллионов человек. Этот внутренний резерв может закрыть критическую нехватку кадров в ключевых секторах.
Глава Минэка связывает перспективы восстановления экономики со способностью бизнеса адаптироваться к новым условиям, защитой прав собственности и эффективностью господдержки. При этом официальные прогнозы остаются сдержанными: в министерстве ожидают замедления экономики в первом полугодии 2026 года, а восстановления — не ранее конца года. Эти оценки совпадают с прогнозом Центрального банка, аналитики которого понизили ожидания по росту ВВП до 1% и предупредили о рисках стагнации на фоне падающей прибыли предприятий.
Заявление Решетникова фиксирует важный поворот в экономической повестке: на смену эпохе адаптации к санкциям приходит период сложной структурной перестройки. Главный вызов для России сегодня — не геополитика, а эффективность использования собственного человеческого капитала. Предложенный рецепт в виде роста производительности труда и переобучения миллионов сотрудников выглядит логичным, но крайне сложным в реализации.
Учитывая сдержанные прогнозы правительства и Центробанка (рост ВВП всего на 1%), 2026 год обещает стать проверкой на прочность для бизнеса, которому придется искать пути для инвестиций в условиях падающей рентабельности и острейшего кадрового голода.
