Ситуация на российском рынке труда продолжает накаляться. По информации Роструда, по состоянию на 1 апреля текущего года число работников, которые попадут под сокращение, превысило сто тысяч человек. Этот показатель демонстрирует устойчивый рост с середины прошлого года: всего за десять месяцев он увеличился на 43% (в июне 2025 года под сокращение попадали лишь 73 тысячи человек).
Особенно тревожная обстановка складывается в крупнейших регионах страны. Лидерами по количеству планируемых увольнений стали Москва и Московская область, а также Красноярский край, Омская и Иркутская области. В зоне риска в первую очередь оказались специалисты финансового и налогового секторов, а также государственные и муниципальные служащие. Статистика Росстата за четвертый квартал 2025 года подтверждает эту тенденцию: в годовом выражении число уже сокращенных работников выросло на 59%, достигнув 32 600 человек.
Происходящее связано с комплексом экономических причин. В бюджетном секторе ключевую роль играет острая нехватка финансирования на фоне дефицита средств (по итогам прошлого года он составил рекордные 1,5 трлн рублей). Кроме того, идет процесс оптимизации и повышения производительности труда, ускоренный цифровизацией и внедрением искусственного интеллекта.
В коммерческом секторе давление оказывают охлаждение экономики, падение потребительского спроса и высокая ключевая ставка Центробанка. Кредиты становятся слишком дорогими, что вынуждает предприятия сворачивать производство и избавляться от «балласта» в виде персонала. Каждая седьмая компания (13%) уже проводит оптимизацию штата, хотя массовых сокращений пока удаётся избегать.
Многие работодатели предпочитали вводить режим неполного дня или сокращенной недели вместо полного расставания с кадрами. Однако этот ресурс почти исчерпан: без сокращения штата снизить издержки уже не получится. В итоге число работников, переведенных на неполную занятость или отправленных в простой, к середине весны достигло 82 тысяч и 40 тысяч человек соответственно, а их общая численность в стране в конце 2025 года обновила максимум с 2020 года, превысив 1,6 млн человек — прежде всего в секторах нефтедобычи, металлургии и строительства.
Таким образом, перед нами системный сдвиг. Рынок труда, долгое время державшийся на «ручном торможении» (неполные дни, простои, административные отсрочки), подошел к точке невозврата. Бюджетный дефицит, дорогие кредиты и автоматизация — три фактора, которые буквально вымывают рабочие места. Первыми под удар попали бюджетники, финансисты и госслужащие, но вслед за ними волна сокращений неизбежно накроет смежные отрасли.
Главный вывод неутешителен: сто тысяч сокращений — это лишь первый тревожный звонок. При сохранении текущей экономической политики пик реальных увольнений придется на вторую половину года, и избежать его уже не удастся.
